В оригинале название статьи более невинное, однако по существу будет так. Мертвяков числится и получает зарплаты слишком много, это до сих пор многотысячные, хоть и бесплотные толпы, бороться с ними тяжело.
Алгоритм решит кого уволить
Ответы на электронное письмо, направленное Илоном Маском государственным служащим, о том, какую работу они выполнили за последнюю неделю, как ожидается, будут переданы в систему искусственного интеллекта, чтобы определить, нужны ли эти рабочие места, по словам трех источников, знакомых с системой.
По словам источников, информация будет поступать в LLM (Large Language Model) - продвинутую систему искусственного интеллекта, которая просматривает огромные объемы текстовых данных. Система искусственного интеллекта будет определять, является ли чья-то работа критически важной или нет.
Электронные письма Управления по работе с персоналом США (OPM) были разосланы федеральным служащим в субботу, вскоре после того, как Маск написал в сообщении на сайте X, что "все федеральные служащие вскоре получат электронное письмо с просьбой разобраться, что они успели сделать на прошлой неделе. Отсутствие ответа будет расценено как увольнение".
В электронном письме OPM не упоминалось об угрозе отставки, но говорилось следующее: "Пожалуйста, ответьте на это письмо, указав примерно 5 пунктов о том, чего вы добились на прошлой неделе, и укажите своего руководителя. Пожалуйста, не присылайте никакой секретной информации, ссылок или вложений. Крайний срок - в этот понедельник в 11:59 вечера по восточному времени".
Причина, по которой в письме не было ссылок или вложений, заключается в том, что информацию планировалось отправить системе искусственного интеллекта, сообщили источники.
На просьбу OPM прокомментировать, будут ли люди участвовать в проверке ответов, ответили не сразу. Белый дом отказался от комментариев.
В электронном письме, разосланном сотрудникам в понедельник, Министерство юстиции сообщило, что во время встречи с межведомственным Советом руководителей кадровых служб OPM проинформировало ведомства о том, что ответы сотрудников на электронные письма являются добровольными. OPM также разъяснила, что, несмотря на то, что написал Маск, отказ от ответа на письмо не равносилен увольнению, говорится в письме.
Неизвестно, сколько человек ответили на письмо.
Позднее в понедельник Маск пожаловался на ответную реакцию на директиву в своих социальных сетях.
«Запрос по электронной почте был совершенно тривиальным, так как для прохождения теста требовалось набрать несколько слов и нажать кнопку "Отправить"! Однако очень многие провалили даже этот банальный тест, причем в некоторых случаях их подтолкнули к этому их руководители. Вы когда-нибудь видели такую НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ и НЕУВАЖЕНИЕ к тому, как расходуются ВАШИ НАЛОГИ?" - написал он.
В последующем твите он, похоже, указал, что госслужащим, не ответившим на первое письмо, может быть отправлено второе.
"По усмотрению президента, им будет дан еще один шанс. Если они не ответят во второй раз, это приведет к увольнению", - написал он.
Белый дом не сразу ответил на просьбу прокомментировать сообщение.
С момента отправки первоначальная директива столкнулась с противодействием со стороны профсоюзов, работников и даже некоторых агентств, однако ранее в понедельник президент Дональд Трамп высоко оценил эти усилия.
«Я думаю, это было здорово», - сказал Трамп журналистам в Овальном кабинете, где он встречался с президентом Франции Эммануэлем Макроном.
«У нас есть люди, которые не приходят на работу, и никто даже не знает, работают ли они на правительство, поэтому, задавая вопрос 'расскажите нам, что вы делали на этой неделе', он спрашивает, действительно ли вы работаете. А потом, если вы не ответите, вас как бы полууволят или уволят… многие люди не отвечают, потому что их вообще не существует».
Оригинал истории этой таков:
WASHINGTON — Responses to the Elon Musk-directed email to government employees about what work they had accomplished in the last week are expected to be fed into an artificial intelligence system to determine whether those jobs are necessary, according to three sources with knowledge of the system.
The information will go into an LLM (Large Language Model), an advanced AI system that looks at huge amounts of text data to understand, generate and process human language, the sources said. The AI system will determine whether someone’s work is mission-critical or not.
The U.S. Office of Personnel Management emails were sent to federal workers on Saturday, shortly after Musk wrote in a post on X that “all federal employees will shortly receive an email requesting to understand what they got done last week. Failure to respond will be taken as a resignation.”
The OPM email did not mention the resignation threat, but said: “Please reply to this email with approx. 5 bullets of what you accomplished last week and cc your manager. Please do not send any classified information, links, or attachments. Deadline is this Monday at 11:59pm EST.”
The reason the email requested no links or attachments was because of the plan to send the information to the AI system, the sources said.
A request for comment from OPM as to whether humans will be involved in reviewing the responses was not answered immediately. The White House declined to comment.
But in response to a tweet about the usage of LLMs, Musk wrote on X that they were not “needed here,” and “this was basically a check to see if the employee had a pulse and was capable of replying to an email.”
Follow live politics coverage here
After the deadline for employees to reply to the email had passed late Monday, OPM did not immediately respond to a request for comment regarding how many workers replied and how many were required to do so.
In an email to its workforce earlier Monday, the Justice Department said that during a meeting with the interagency Chief Human Capital Officers Council, OPM informed agencies that employee responses to the email are voluntary. OPM also clarified that despite what Musk had posted, not responding to the email does not equate to a resignation, the email said.
Musk complained about backlash to the directive on his social media platform late Monday.
"The email request was utterly trivial, as the standard for passing the test was to type some words and press send! Yet so many failed even that inane test, urged on in some cases by their managers. Have you ever witnessed such INCOMPETENCE and CONTEMPT for how YOUR TAXES are being spent?" he wrote.
In a subsequent tweet, he seemed to indicate that a second email could be sent to government workers who don't respond to the first one.
"Subject to the discretion of the President, they will be given another chance. Failure to respond a second time will result in termination," he wrote.
The White House did not immediately respond to a request for comment on the post.
The initial directive has faced pushback from unions, workers and even some agencies since it was sent, but the effort was praised by President Donald Trump earlier Monday.
“I thought it was great,” Trump told reporters in the Oval Office, where he was meeting with French President Emmanuel Macron.
"We have people that don’t show up to work and nobody even knows if they work for the government, so by asking the question ‘tell us what you did this week,’ what he's doing is saying are you actually working. And then, if you don’t answer, like, you’re sort of semi-fired or you're fired," he said, claiming without providing evidence that "a lot of people are not answering because they don't even exist."
"There was a lot of genius in sending it," Trump said. "If people don’t respond, it’s very possible that there is no such person or they’re not working.”
A coalition of unions and groups that have been fighting the Trump administration's mass layoffs of probationary workers charge the effort was unlawful. They amended their lawsuit against the U.S. Office of Personnel Management over the weekend to add a claim involving the OPM email directing workers to justify their workweek.
The lawsuit charges that the administration didn't follow proper procedure for such an order and should be voided by a judge.
"The mass firings ordered by OPM are illegal and betray the trust of countless federal employees. The patronizing demand that federal workers still on the job have to justify themselves by enumerating five accomplishments just adds insult to injury. That too is against the law," lawyer Norm Eisen said in a statement on behalf of the plaintiffs.
Musk has been tasked by Trump with reducing the size of the government, and the email is seen as part of his push to reduce the federal workforce by as much as 10%.
Some agencies, including ones led by close Trump allies, had told their employees to ignore the directive.
Justice Department employees were informed earlier Monday that they did not need to respond to the message, according to emails seen by NBC News. “Due to the confidential and sensitive nature of the Department’s work, DOJ employees do not need to respond to the email from OPM. If you have already responded to this email, no further action is needed,” read one email sent by Assistant Attorney General for Administration Jolene Ann Lauria.
If you ask me, this approach can be defeated by countering this effort by other/better LLM. Besides, undead workers are usually much more inventive.
В русских комментариях - веселье и разгул.
Так что лучше дать по тихому уволить мертвых душ, чем получить срок. В конце концов деньги за мертвых душ кто то получал и всегда можно найти кто это был.
Гы, самое интересное, что все чаты джпт в руках кого надо и будет забавно смотреть, как к чата джпт прилетает автоматический запрос на "что ответить Илону Маску, на запрос что второй заместитель финансового департамента делались прошлой неделе"))
Нельзя увольнять.
Принцип жизни ведь сейчас такой: "Кто не работает, тот ест. А кто работает, того едят".
Ответы на электронное письмо, направленное Илоном Маском государственным служащим, о том, какую работу они выполнили за последнюю неделю, как ожидается, будут переданы в систему искусственного интеллекта
Ну если так, то можно было в этом письме наврать с три короба и написать себе работы, как у СЕО НВидиа. И получить повышение.
А смысл? Полученные анкеты закидывают в LLM с просьбой сгруппировать по N направлениям работы + просуммировать число сотрудников занятых + группировка по отделам через начальников. Те LLM нужен для банальной кластеризации групп сотрудников. В пиндосии так налоговые декларации и банковские выписки уже не первый год обрабатывают.
а еще копия письма идет прямому начальству... оно тоже удивится если напишите лишнего...
Так прямой начальник (отдела) тоже пишет такое же письмо. И заинтересован, чтобы Маск вообще никого не уволил, включая его.
Поэтому прямой начальник просто промолчит.
А смысл?
Смысл в том, что LLM тебя по фейковым "результатам" этой работы не уволит, а пригруппирует к самым перспективным направлениям.
Тут много но. Надо знать какие группы будут строить увольняторы, какие критерии будут смотреть и т д. Те если 20к человек, в среду, копали траншею это тоже повод сократить... половину ) На самом деле схема +- нормально работает, на тех же IRS декларациях при скоринге, а там эссе в анкетах заполняют не LLM, а дипломированные бухгалтера.
а пригруппирует к самым перспективным направлениям.
Думаю тут работа по площадям, а не конкретного хитрована поймать.
Значит и ответы надо поручить писать ИИ. Китайскому.
Если у нас такое письмо запустят )))
Думаю, ответят все , если за письмо будет обещана надбавка к жалованью.
А за бесплатно пусть , другие строчат
А за бесплатно пусть , другие строчат
вы не поняли.... тех, кто не ответит просто уволят... так что вам решать что важнее старое жалованье или новое пособие по безработице.
Как интересно. Сейчас ИИ обнаружит:
- какие двоечники у каких отличников списывают
- что многие тексты написаны другим ИИ
- что у многих в тексте сквозит псих. отклонение и агрессия
- у каких женщин сейчас не лучшие дни
- партийную принадлежность и т. д. 
Все так.. Думается мне, что основная цель этой процедуры - сбор и разметка данных для обучения полноценного ИИ управленца. Самый простой и надежный способ - заставить гос. служащих самих рассказать о том, чем они занимаются на работе, нежели цифровать одним отделом все должностные инструкции гос. аппарата.. Тут тебе и фактура и достоверная практическая информация и много чего еще.
Т.е. оставят работать тех, кто умеет писать красивые отчёты?
отчеты должны быть не только красивыми, но и уникальными - если вы присвоите себе чужой проект, то всех "дублеров" легко вычислят и сократят. Не удивлюсь, если через неделю они получат еще одно письмо и надо будет опять придумать список выполненных работ за неделю...
А потом придёт осознание того, что красивые отчёты — это одно, а работа — это «немножко» другое.
ЗЫ: Задрали мастера делегирования полезной функции в нафиг.
Тут бы показать тот факт, что сочинение вожделенных минет.жыментом отчётиков сжырает весь рабочий день,Э да заставить оплачивать переработки.
Для начала.
Ну и реалити шоу: вы тут всё так замечательно автоматизировали. 90% рукой.водящих вакансий оптимизируется. Кого уволить — выберите сами.
Т.е. оставят работать тех, кто умеет писать красивые отчёты?
Уволят демократов.
Просто увольнять по партийной принадлежности не демократично, а увольнять тех же самых демократов по решению ИИ - стильно, модно, молодежно. Заодно можно похайпить про "мертвые души".
Да, будет интересно, что DOGE из этих отчетов выжмут. Может действительно смогут найти метрики, которые чётко говорят о том, что человек ничего не делает. Как минимум один позитивный момент тут есть - оценивает не прямой начальник, а независимый человек/ПО.
Отдельно, особо и сугубо интересен вопрос ответственности *внешнего* независимого аудитора.
С последствиями в виде скоропостижного выяснения *необходимости* функций, оцененных как «ненужные».
А уволенный внезапно обиделся… И возхвращаться согласен не иначе как на условиях увольнения по хорошей уголовной статье всех причастных. В кресло, обитое шкуркой аудитора.
А готовить замену — долго. До полной дезорганизации…
Я понимаю эту точку зрения. Например на меня несколько лет подряд скидывали те фронты работ, которые уже перестали активно развиваться и никому не интересны. Я одно время нормально к этому относился, но потом понял, что уж больно много надо всего знать по куче направлений (даже если ничего не делаешь при этом) и стал сопротивляться возложению таких "простых" обязанностей.
Но в бюрократии США наверняка есть отделы в которых 100% людей ничего не делают и начальство ничего не делает. Т.е. думаю будут сокращать целыми отделами.
Может действительно смогут найти метрики, которые чётко говорят о том, что человек ничего не делает.
Боюсь, все будет проще и банальнее: метрика будет измерять, занес ли сотрудник Маску.
Однако очень многие провалили даже этот банальный тест, причем в некоторых случаях их подтолкнули к этому их руководители. Вы когда-нибудь видели такую НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ и НЕУВАЖЕНИЕ к тому, как расходуются ВАШИ НАЛОГИ?" - написал он.
Чё, пиндосы совсем разучились в KPI и очковтирательство? Тогда логично, только на "мороз".
А там ИИ точно правдивость проверяет?
А что если выслать такой план дня барона Мюнхгаузена из фильма «Тот самый Мюнхгаузен»:
- 6:00 — подъём.
- 7:00 — разгон облаков и установление хорошей погоды.
- 8:00–10:00 — подвиг.
- 16:00 — война с Англией.
Не, ну а чо? Как такого красавца уволить?
Полумеры. Роботизированные пулеметы под управлением ИИ и немедленное отстреливание "дармоеда",вышедшего на улицу- перспективней выглядит. Суровые времена диктуют суровые сокращения кадров.
Что то мне подсказывает, что следующим шагом будет требование написать каждому свои планы на пару месяцев вперед и снова фиксация, потом снова контролька. Элементарная обрезка углов в масштабе всей госслужбы.
Короче, мертвые скоро позавидуют живым. Или наоборот. На сэкономленные бабки на Марс можно будет направить целую армию садовников, и там точно теперь будут яблони цвести.
No comments:
Post a Comment